About this role
Lieu : NancyTemps de travail : temps plein - 35h
Conditions de travail
travail en soirée et weekend Dates du contrat : du 12 novembre au 31 décembre 2026PrésentationL'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.Dans le cadre d'un CDD pour remplacement, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) moniteur(rice) adjoint (e) d'animation (MAA) pour son CHRS COLLECTIF Camille Mathis.
Ce CHRS se caractérise par un hébergement en collectivité, de 65 places.MissionsSous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS COLLECTIF AARS, vous serez chargé(e) de l'accompagnement des ménages accueillis. Le MAA assure, au sein de la vie collective, un accompagnement de proximité visant à favoriser l'autonomie, la socialisation des personnes accueillies, tout en garantissant un cadre de vie sécurisant, structurant et respectueux des règles de la vie en commun.
Il organise et anime des activités favorisant la socialisation, la participation des personnes accueillies, en s'appuyant sur des supports concrets (loisirs, vie quotidienne, activités collectives), dans une logique de mieux-être. Profil et exigences- Travail en équipe pluridisciplinaire- Connaissance des publics en situation d'exclusion- Réflexion et écriture de projets pour la mis en place d'actions collectives- Prise d'initiative et force de propositions- Disponibilité, autonomie, rigueur & écoute active- Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatique (Office 365)- Permis B apprécié au regard des déplacements liés au poste et aux missions.ModalitésConditions de travail : Accords Collectifs CN 66Rémunération : À partir de 2 105 € brut/mois, selon la grille conventionnelle CCN 66, prime Ségur incluse.
Reprise d'expérience selon les dispositions conventionnelles.
Avantages
Congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE