About this role
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, votre rôle principal est de répondre aux sollicitations entrantes de nos clients professionnels. Aucune prospection ni démarchage à froid : les clients viennent à vous par téléphone et par email.
- Vos missions :- Analyse du besoin et conseil technique (75 % de votre temps) :- Répondre aux demandes entrantes pour identifier la pièce ou le matériel recherché.- Conseiller le client et présenter les gammes de produits adaptées à son besoin.- Accompagner le client dans son choix sans engagement de responsabilité sur la solution technique globale.- Établir les propositions de prix et devis sur mesure (selon les volumes, le type de client et la gamme sélectionnée).- Relancer les offres de prix et assurer le suivi des commandes jusqu'à leur concrétisation.
- Parcours d'intégration & d'évolution :- Mois 1 (2 à 4 semaines) : Immersion en magasin pour découvrir les gammes de produits et le stock.- Mois 2 : Intégration en bureau pour observer et appréhender le métier.- Fin d'intérim : Traitement de cas clients réels en autonomie sous la validation d'un tuteur.- Perspectives : Évolution rapide possible vers un poste de Commercial Itinérant, de Spécialiste Technique, de Responsable d'Agence, ou vers des opportunités à l'international.
- Rémunération :- Intérim = 1950EUR bruts mensuels- Passage en CDI = 2050EUR bruts mensuels- Après une année = 2200/2300EUR bruts mensuels- TR = 8EUR (4EUR à la charge du collaborateur) Nous recherchons un profil axé sur le savoir-être et le potentiel d'apprentissage, l'entreprise assurant l'ensemble de la formation interne.- Profil : Technicien junior ou profil débutant sortant d'école.- Formation requise : Bac +2 minimum, BTS, DUT ou Licence Professionnelle dans le domaine technique (Électrotechnique, CRSA, GEII, Automatisme, EMI ou équivalent).- Expérience : Aucune expérience professionnelle préalable exigée.
Un profil « brut » avec des bases théoriques est particulièrement apprécié.- Qualités attendues : Aisance relationnelle, écoute, curiosité, rigueur et esprit d'équipe.
Appétence marquée pour les nouvelles technologies et force de proposition.- Processus de sélection : Entretien avec le responsable suivi de tests techniques et théoriques simples pour évaluer vos connaissances de base.