Team manager (H/F) @ Non renseigné

Entreprise : Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Missions

• Le management d'une équipeAnimer, motiver et fédérer l'équipe des assistants techniques.
• Accompagner les collaborateurs et favoriser leur adhésion aux évolutions de l'organisation.
• Organiser les activités et répartir les missions en fonction des priorités.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.Le pilotage et l'animation de l'activité opérationnelleSuperviser l'activité quotidienne des assistants techniques.
• Suivre les indicateurs d'activité et exploiter les alertes afin d'assurer la continuité et l'efficacité du service.
• Identifier les dysfonctionnements ou difficultés d'organisation et mettre en œuvre les solutions adaptées.
• Organiser, planifier et animer les réunions d'antenne ainsi que les temps de coordination.
• Assurer ponctuellement l'activité opérationnelle lorsque la continuité de service l'exige.La conduite des projets et l'accompagnement du changementPiloter les projets transversaux qui vous sont confiés dans le respect des objectifs, des délais et des niveaux de qualité attendus.
• Contribuer à l'évolution des outils et méthodes de travail.
• Accompagner les équipes dans les changements organisationnels.
• Garantir la qualité de service et participer à l'amélioration continueIdentifier et gérer les réclamations et les non-conformités liées à l'activité.
• Veiller à la bonne prise en compte des demandes et au respect des engagements du service.Ce que nous offronsCDICadreZone de déplacement : départements du Finistère et du Morbihan ou du Finistère et des Côtes-d'Armor, en fonction de votre localisation.

Véhicule de serviceParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressementRetrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Processus du recrutementÉtape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, chargée de recrutementÉtape 2 : L'échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer, au cours d'un premier entretien, la Directrice du GDS.Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié à une session d'intégration !