About this role
Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un rôle opérationnel et central dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous êtes le garant du respect des processus internes et de la législation. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Vous pilotez l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie des collaborateurs, incluant la validation des périodes d'essai, l'organisation des visites médicales et la gestion des fins des contratsVous prenez en charge l'établissement des contrats de travail de manière fiable et réactive.
Vous analysez les besoins pour assurer le montage financier et le suivi opérationnel du plan de formation de l'entreprise. Vous consolidez les données sociales et préparez les indicateurs clés de performance (KPI RH) nécessaires aux présentations pour le CSE.Vous gérez l'interface avec les agences d'emploi partenaires et assurez le suivi administratif et budgétaire du personnel intérimaire.