About this role
Véritable cheville ouvrière du programme, vous accompagnez la Directrice de Pôle et les membres du CODIR dans le pilotage et le déploiement des projets de transformation. Votre rôle consiste à apporter la méthode, le rythme et la coordination nécessaires pour transformer les orientations stratégiques en réalisations concrètes.
- Vos principales missionsPiloter le portefeuille de projets : Structurer les projets : objectifs, étapes, livrables, responsabilités et calendrierConstruire et suivre les feuilles de route, matrices projets et diagrammes de GanttSuivre les échéances, budgets, investissements et principaux indicateurs de performanceIdentifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser l'avancementPréparer les arbitrages et points de décision avec la Direction de Pôle.
Accompagner les projets stratégiques du Pôle : Développement des centres de référence et des filières d'expertiseDéveloppement de nouvelles activités et parcours de soinsProjets autour de l'HAD, de l'imagerie, de la radiothérapie, de la médecine nucléaire ou encore des soins primairesProjets de transformation et d'organisation des établissementsSuivi de la performance et des trajectoires économiques du PôleAnimer et coordonner les acteurs : Travailler en proximité avec les Directeurs d'établissement et les fonctions de PôleRelancer, challenger et accompagner les pilotes de projetsParticiper aux CODIR et aux différentes instances de suiviPréparer et présenter les projets auprès d'interlocuteurs variés : équipes de direction, CME, CSE, équipes médicales et paramédicales ou fonctions supportsAssurer une présence régulière sur les différents établissements du PôleAu-delà du suivi des outils et indicateurs, nous recherchons une personne capable de prendre un sujet en main lorsqu'il n'avance pas, créer une dynamique et embarquer les interlocuteurs autour d'un objectif commun.De formation supérieure Bac+5, école de commerce, école d'ingénieur, université, IEP ou équivalent, vous disposez d'une première expérience solide en :gestion de projets ou transformation ;conseil ou audit ;contrôle interne ou pilotage de la performance ;Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée mais n'est pas indispensable.
Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un véritable ADN projet, capable de comprendre rapidement des enjeux complexes et de les transformer en plans d'actions structurés.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste offre une exposition particulièrement large aux enjeux de transformation d'un Pôle de santé : stratégie médicale, développement d'activités, organisation, performance économique et pilotage opérationnel.
Vous travaillerez directement auprès de la Directrice de Pôle et en lien étroit avec l'ensemble des Directeurs d'établissement.Il constitue également un véritable poste tremplin vers des fonctions de Directeur des opérations ou, à terme, de Direction d'établissement au sein du Groupe.
Informations pratiquesCDI - statut cadrePoste principalement basé sur le site des Cèdres, avec des déplacements réguliers sur les autres établissements du Pôle ToulouseForfait jours + RTT