About this role
- Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, nous recherchons un(e) Manager d'équipe IT pour accompagner une équipe dédiée au développement de solutions digitales.
- Vous intégrerez une équipe de développement composée de 9 développeurs, avec pour objectif d'assurer son pilotage opérationnel, de favoriser sa performance collective et d'accompagner ses collaborateurs dans leurs missions.
- Rattaché(e) au responsable de domaine, vous serez notamment chargé(e) de : Manager et accompagner une équipe de 9 développeurs au quotidien.
- Organiser et piloter l'activité de l'équipe en veillant au respect des objectifs et des priorités.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur développement professionnel.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les différents interlocuteurs techniques et métiers.
- Insuffler une dynamique collective et garantir un environnement de travail propice à la performance.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de développement.
- Accompagner l'équipe dans l'adoption de nouvelles pratiques et l'intégration des outils d'intelligence artificielle.
- De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement IT.Vous avez impérativement une expérience confirmée en management d'équipes informatiques (développement, infrastructure ou autres domaines techniques).Vous disposez notamment des compétences suivantes : Expérience significative en management d'équipe IT.Bonne compréhension des environnements techniques et des enjeux liés au développement informatique.
- Maîtrise des méthodologies Agile.
- Capacité d'analyse, de prise de recul et de résolution de problématiques complexes.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et ouverture aux usages de l'intelligence artificielle.Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, capable de fédérer une équipe, de prendre des décisions et de donner du sens à l'action collective.