About this role
Description du poste
Participer à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateur-rice-s.* Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.* Préparer les documents contractuels et administratifs.* Assurer le suivi des absences, congés et événements liés à la vie des salarié-e-s.* Répondre aux demandes courantes des collaborateur-rice-s.* Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus RH.* Participer à la collecte et au contrôle des variables de paie.* Accompagner la fiabilisation et la sécurisation des processus de paie.* Mettre en place des outils de suivi et des points de contrôle.* Participer à la rédaction de procédures et documents de référence.* Contribuer aux activités de recrutement : diffusion d'annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens.* Participer à la préparation des démarches liées aux instances représentatives du personnel.* Produire et suivre des indicateurs RH.* Accompagner différents projets transverses liés aux ressources humaines.* Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques RH.Les conditions proposées pour cette fonction sont les suivantes Mission intérim à pourvoir dès que possible et durant 6 à 7 mois.* Poste basé à La Ciotat, stationnement facile.* Rémunération comprise entre 28 000 € et 32 000 € par an.Description du profil : Diplomé d'un Master RH ou équivalent, l'Assistant-e Ressources Humaines Généraliste H/F doit faire preuve de rigueur, de sens de l'organisation, de confidentialité et d'aisance relationnelle.
Une bonne capacité d'analyse et d'adaptation est appréciée. Une première expérience en service RH (alternance ou stage inclus) est souhaitée.