About this role
- Activités :- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail .- Préparer et traiter la paie- Alimenter l'outil ALIENORH- Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :o Tableaux de bordo Indicateurs RHo Outils de suivi d'activité- Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures RH- Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées- Contribuer à la communication RH interne- Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles- Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée- Contribuer aux opérations de contrôle- Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données reçues, détecter et analyser les anomalies, prendre en charge les retours effectués par le centre national de gestion de la paie- Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RHLe profil recherché :- Diplôme BAC + 2- Ou expérience exigée dans une fonction similaire d'au moins 6 moisVous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle.
Conditions particulières :- Poste à pourvoir dès que possible- Expérience du traitement de la paie exigée- Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 107 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 29 510 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.- Complémentaire santé d'entreprise- Horaire hebdomadaire : 39 heures- Complémentaire prévoyance décès et invalidité- Œuvres sociales du Comité Social Economique- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale- Restaurant d'entrepriseLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.