About this role
1. Présentation de l'entreprise et du contexteUn cabinet d'expertise comptable et de conseil de dimension nationale recherche un-e Chef de Mission Expertise Comptable confirmé-e pour son agence de Nice.Le poste s'inscrit dans une équipe dédiée à l'expertise comptable, au service d'une clientèle de TPE/PME régionales.2. Missions et attendus du poste - Prendre en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME multi-secteurs, en étroite relation avec les associés. - Gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité : tenue, révision, bilans, liasses fiscales et présentation aux clients. - Accompagner les dirigeant-es d'entreprises sur leurs sujets comptables et financiers, en tant qu'interlocuteur-rice direct-e. - Organiser et superviser les travaux réalisés par les équipes (planning, révision, finalisation des états financiers). - Transmettre ses compétences aux collaborateurs juniors et assurer leur montée en compétences. - Contribuer au développement commercial du cabinet (appétence appréciée, non bloquante).3. Conditions et avantages salariaux - CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt - Temps plein - semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre - Rémunération : 38 000 € à 48 000 € brut annuel fixe - Avantages : - Prime annuelle sur objectifs individuels et collectifs. - Primes sur succès commerciaux (en pourcentage du chiffre d'affaires de la mission apportée). - Tickets restaurant de 9 € pris en charge à 50 %. - Mutuelle familiale prise en charge à 60 %. - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté). - Accompagnement au DEC - Parcours de formation interne par grade (technique et management). - Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building), activités sportives et actions solidaires.Profil recherché:Formation : - Master CCA, DSCG ou école de commerceExpérience : - Au moins 5 à 6 ans d'expérience après les études, dont minimum 3 à 4 ans cabinet d'expertiseCompétences techniques : - Comptabilité complète, de la tenue au bilan - Liasses fiscales - Révision des travaux des juniors - Bonus : maîtrise de Loop et Pennylane ; anglais et italien (clientèle anglophone et italienne du bureau de Nice) ; expérience des grands groupes / ETI.Soft skills : - Autonome - Curiosité, adaptabilité et rigueur. - Envie de transmettre et d'accompagner des juniors. - Aisance relationnelle avec les dirigeant-es clients.