About this role
Nous recherchons notre EJE pour notre crèche L'Ile aux Pirates située dans le cœur de Ville, à deux pas du métro, afin de compléter notre équipe actuelle.L'éducateur.rice de jeunes enfants aura un poste transversal avec des missions à la fois managériales, pédagogiques et en partenariat avec la direction. Nous attendons également de l'éducateur qu'il accompagne les enfants dans leurs apprentissages tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.Il/elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise.NOS PROJETS: crèche intergénérationnelle avec la résidence senior située au-dessus de notre crèche, projet passerelle section des grands/écoles maternelles, langage des signes, crèche bilingue, sorties ludothèque et médiathèque, salle snoezelen, présentations Montessori et tant d'autres que vous pourriez apporter !
FORMATION ET QUALIFICATIONS
REQUISESDiplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ( débutant accepté )COMPÉTENCES REQUISES : Compétences inhérentes à la formation d'EJEAnimer des ateliers de groupes ou individuels auprès des enfants/famillesCommuniquerÊtre force de propositionsDévelopper les pratiques et s'assurer de leur applicationSens de l'observationPsychologie de l'enfant (connaissance générale)Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfantÉtapes du développement psychomoteur de l'enfantRègles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentairePrincipes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)Conseiller les parentsCapacité en termes de communication avec les enfants et les adultesRespect des protocoles internes en vigueurpour les bébés et les jeunes enfantsAnimer des activités d'éveilCompétences managérialesSAVOIR-ETRE:Empathie et autonomieDouceur et patienceCapacité à adapter son langage aux enfantsEsprit d'équipe, sens des relations humainesPrise d'initiatives,AutonomieNOS
AVANTAGES
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, Mutuelle prise en charge à 86% par l'employeur1% logement, Crèche d'entreprise pour place collaborateur, Jour enfant malade, Budget achat de vêtements professionnels, Formation continue et accompagnement à la VAE, Prime de mission et prime bilingue (si langue étrangère maîtrisée),