About this role
Description du poste
Vos missionsGestion du cycle complet de paie-Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie-Contrôle des bulletins de salaire et établissement des soldes de tout compte-Gestion, contrôle et suivi des déclarations et charges sociales via la DSN-Contribution aux travaux de post-paie-Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, DGFIP Gestion du cycle complet d'administration du personnel-Établissement des contrats de travail, avenants et documents administratifs-Gestion et mise à jour des dossiers du personnel-Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux-Suivi des périodes d'essai et des absences (maladie, maternité, paternité Supervision et suivi de la gestion des temps et activités (GTA)Accompagnement des collaborateurs-Interface de référence sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des tempsReporting & amélioration continue-Élaboration des tableaux de bord et reportings RH-Paramétrage des outils et formalisation des procédures-Actualisation, fiabilisation et optimisation des pratiques et processusDescription du profil : Votre profilFormation & expérience-Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent-Expérience de 5 ans minimum en gestion des cycles complets de paie et d'ADP avec une dominante paie.
Outils-Maîtrise d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, contrôles de données Maîtrise de Sage Paie appréciéeAptitude à évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif Fiabilité, rigueur, auto-contrôle-Implication, autonomie, curiosité-Sens du collectif et partage de l'informationModalités-Contrat : CDI-Statut : Cadre au forfait jours-Localisation : Paris-Télétravail : 2 jours par semaine-Rémunération : à partir de 45 K€ selon expérience-Avantages : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant, remboursement transport