About this role
Description du poste
Au sein du Service Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F.Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes (population d'environ 110 collaborateurs v Paie- Etablir la paie et contrôler la gestion des temps (spécificité de la Caisse des Congés Payés Gérer l'intéressement et la participationv Charges sociales et post paie- Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc Justifier les comptes de paiev Administration du personnel- Gérer administrativement les embauches et les départs Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail, action logement, médailles du travailv Reportings et projets RH- Répondre aux enquêtes obligatoires- Renseigner les différents tableaux de suiviRéaliser l'accueil des nouveaux embauchésDescription du profil : De formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V).Vous avez au minimum 10 d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Fourchette de rémunération annuelle brute : 39-46 K€ + rémunération variableLa fourchette de rémunération indiquée correspond au profil recherché pour ce poste. D'autres profils pourront être étudiés et faire l'objet d'une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d'égalité de traitement et de non-discrimination