About this role
Vos missionsRattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge le pilotage du pôle social, en veillant à la fiabilité des opérations de paie, au respect des obligations légales et à la satisfaction des clients.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Coordonner l'ensemble du processus de paie, de la réception des éléments variables jusqu'à la vérification des bulletins de salaire ;- Superviser les déclarations sociales, notamment les DSN, et contrôler le respect des échéances ainsi que le suivi des cotisations ;- Apporter un conseil personnalisé aux clients sur leurs questions de droit social et de gestion du personnel : contrats de travail, congés, absences et ruptures contractuelles ;- Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles afin de sécuriser les pratiques du cabinet ;- Manager une équipe de quatre collaborateurs, répartir les dossiers, accompagner les membres de l'équipe et veiller à la qualité des travaux réalisés.
Les avantages du posteLe cabinet propose un environnement professionnel dans lequel vous pourrez exercer vos responsabilités avec autonomie tout en bénéficiant de conditions de travail attractives :- Une rémunération annuelle comprise entre EUR et EUR brut, ajustée selon votre expérience ;- Une organisation permettant le recours au télétravail ;- Une prime d'intéressement liée aux résultats du cabinet ;- Une prise en charge des frais de transport ;- Une équipe à taille humaine favorisant les échanges directs, la coopération et le partage des connaissances ;- Un cadre propice à la prise de responsabilités et à l'évolution des compétences.