About this role
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS1.
CONTRÔLE INTERNE ET GOUVERNANCE
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'amélioration du dispositif de contrôle interne.
- Veiller au respect des procédures administratives, financières, achats et logistiques.
- Cartographier les processus et identifier les points de vulnérabilité.
- Réaliser des contrôles réguliers et assurer le suivi des plans d'actions correctifs.
- Contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques de conformité.
- Préparer les missions d'audit interne ou externe et assurer le suivi des recommandations.
- Élaborer des outils de pilotage et de reporting destinés à la Direction.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des procédures et des bonnes pratiques de gouvernance.2.
QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES
- Participer à la définition et au déploiement de la politique qualité.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité des établissements.
- Structurer et animer la démarche d'amélioration continue.
- Mettre en place ou actualiser les cartographies des risques opérationnels.
- Coordonner les démarches d'évaluation, d'audit qualité et d'auto-évaluation.
- Suivre les événements indésirables et les actions d'amélioration associées.
- Sensibiliser et former les équipes aux principes de qualité et de gestion des risques.
- Produire des analyses et recommandations à destination de la Direction.3.
GESTION ET PILOTAGE DE PROJETS
- Accompagner la mise en œuvre des projets institutionnels et stratégiques de la délégation Cameroun.
- Assurer le suivi des calendriers, budgets, livrables et indicateurs de performance.
- Organiser et animer les réunions de pilotage.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes.
- Préparer les notes de synthèse et les outils d'aide à la décision.
- Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de développement.
- Assurer le suivi et le reporting des projets auprès de la Direction et des partenaires.
- Participer aux démarches de transformation et d'amélioration organisationnelle.APPUI À LA DIRECTION
- Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction Pays.
- Préparer les dossiers stratégiques et institutionnels.
- Produire des tableaux de bord et analyses de performance.
- Effectuer une veille réglementaire, organisationnelle et sectorielle.
- Représenter ponctuellement la Direction auprès des partenaires institutionnels et techniques.
- Participer à toute mission confiée par la Direction dans le cadre du développement des activités de l'Ordre de Malte France au Cameroun.FORMATION
- Bac +5 minimum.
- Formation en management, audit, contrôle interne, qualité, santé publique, administration des organisations ou gestion de projet.EXPÉRIENCE
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires.
- Une expérience dans le secteur de la santé, du développement international ou de l'action humanitaire serait appréciée.
- Expérience en conduite de projets et accompagnement du changement souhaitée.COMPÉTENCES
- Maîtrise des principes de contrôle interne et d'audit.
- Connaissance des démarches qualité et gestion des risques.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
- Capacité à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs variés.QUALITÉS PERSONNELLES
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Diplomatie et excellentes qualités relationnelles.
- Capacité d'adaptation à un environnement multiculturel.
- Adhésion aux valeurs de l'Ordre de Malte France.CONDITIONS
- Poste basé à N'Jombe.
- Déplacements réguliers dans les établissements et projets du pays.
- Contrat VSI ou contrat local selon le profil retenu.
- Prise de poste : dès que possible