About this role
RESPONSABILITÉS
- Le/la chargé/e de montage et d'accompagnement des projets stratégiques sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Stratégies et Grands projets.Il/elle assurera les missions suivantes :- La conception technique, financière et organisationnelle de projets portés par l'université en réponse aux appels à projets, sur la base des orientations stratégiques et scientifiques de la gouvernance de l'université ;- Le suivi, l'accompagnement et l'animation du portefeuille des projets stratégiques regroupé au sein de la « maison des grands projets », pour les grands temps de ces derniers : mi-parcours, bilan annuel (Partie scientifique, financière, KPIs), événementiel, etc... ;- Identifier et suivre les appels à projets nationaux, européens et internationaux pertinents pour les projets existants et futurs ; préparer les dossiers de candidature ;- Être en lien et contribuer à fluidifier la communication avec les parties prenantes internes (laboratoires, composantes, services supports) et externes (financeurs publics : Région, ANR, agences de l'État, agences européennes, Commission européenne).- Réaliser une veille stratégique (scientifique, réglementaire, financements) ;- Préparer les instances de consultations et de décisions de la « Maison des grands projets », assurer le suivi des décisions et la rédaction des comptes-rendus.PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2700 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés et en fin de carrière )Connaissances :- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;- Méthodologie de conduite de projet ;- Techniques de communication ;- Langue anglaise : niveau C1.Savoir-faire :- Gestion de projets complexes ;- Coordination et suivi de projets stratégiques avec de multiples acteurs ;- Management transverse et fonctionnel avec les porteurs de projets ;- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, outils de gestion de projet, visioconférence) ;- Capacité à produire des documents stratégiques, tableaux de bord ;- Animation et coordination de réunions.
- Savoir être :- Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées ;- Diplomatie et sens politique ;- Ouverture d'esprit, adaptabilité ;- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;- Force de proposition, dynamisme, esprit d'équipe.