About this role
LES MISSIONS
Vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre dabonnements.
Vos objectifs concrets
- Générer du chiffre daffaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences.
- Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables.
- Maximiser la valeur du portefeuille existant via lupsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients.
- Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale.
Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez lâme dun chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous.
Vos atouts pour réussir
- Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS.
- Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes.
- Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur.
- Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue.
- Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée.
LES AVANTAGES
Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive :
- Fixe brut annuel : 36-40 K.
- Package variable motivant (déplafonné)
- Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupeUn cadre de travail stimulant :
- Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction.
- Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité.
- Perspectives dévolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 23 ans pour les profils performants.
- Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement.
- Une culture dentreprise agile, où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,2. Réponse sous 48h,3. RDV sous 7 jours,Le reste, c'est vous !