About this role
En direction des résidents de structures d'accueil de résidences sociales et de foyers de travailleurs migrants.
Vos missions principales
- Au sein de résidences sociales et de foyers de travailleurs migrants, vous intervenez auprès de résidents, majoritairement âgés de plus de 55 ans, souvent confrontés à des situations d'isolement, de précarité ou de rupture de droits.
Votre rôle est central
- vous facilitez l'accès aux droits, aux soins et au lien social, tout en contribuant à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées.
- Vous inscrivez votre action dans une démarche proactive d' « aller-vers », en lien étroit avec les équipes de terrain et les partenaires locaux.
Accompagnement individuel :- Accueillir et accompagner les résidents (permanences, visites à domicile et/ou porte à porte, entretiens individuels) - Évaluer les besoins en matière d'accès aux droits, à la santé et à l'autonomie - Accompagner dans les démarches administratives (retraite, santé, aides sociales.) - Réaliser des diagnostics en matière d'accès aux droits et aux soins- Assurer un suivi individualisé des situations- Accompagnement extérieur dans le cadre de l'accès aux droits et aux soinsAccès aux droits et vieillissement- Dossiers retraite (relevé de carrière, liquidation, régularisation...)- Soutien dans les démarches, ouverture et sécurisation des droits- Lutte contre le non-recours aux droits et veille sur l'effectivité des droits- Accès aux aides à domicile et dispositifs de maintien à domicile- Information et actions autour du bien vieillirSanté et prévention- Accès aux droits santé (CSS, complémentaire santé solidaire, ... etc.)- Orientation dans le parcours de soins (médecin traitant, spécialistes)- Accompagnement sur les aides financières ou situations d'endettement- Accompagnement des retours d'hospitalisation- Organisation d'actions collectives de prévention santé (check-up santé...)Vie sociale et inclusion (prévention et actions collectives)- Concevoir et animer des actions collectives (lien social, convivialité, prévention santé, bien vieillir.)- Favoriser l'accès à l'information et la compréhension des droits - Mettre en place des temps de convivialité et de lien social- Travailler sur l'estime de soi et l'autonomisation des personnes fragiles- Prise en compte des difficultés liées aux parcours migratoiresTravail en réseau- Développement et animation du partenariat local- Participation aux réunions de synthèse et comités de suivi- Coordination avec les acteurs sociaux et médicauxCompétences :- Excellentes capacités d'écoute et d'entretien individuel- Connaissance des publics en foyers de travailleurs migrants- Maîtrise des démarches administratives et dispositifs sociaux- Capacité à gérer les situations de tension- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques- Ecoute, polyvalence et respect de la confidentialité- Capacité de mettre en œuvre une dynamique collectiveSavoirs être :
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / fiabilité Forte réactivité Sens du détail- Empathie et sens du contact
- Travail en équipe et respect de la confidentialitéQualification requise: DUE Médiation, DEES, DEAS, avec expériences dans la médiationType de contrat: Un CDD temps plein de 6 mois dans le 91- (Arpajon et Massy)Un CDD mi-temps dans le 94 Ivry-sur-Seine, remplacement arrêt de travailEnvoyer CV + Lettre de motivation