About this role
Description du poste
CDI - Temps plein - Présentiel - Fixe + commissions Apprentissage.com recrute pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en développement des compétences, à travers la formation continue et l'apprentissage. Présence à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes et Toulon LE POSTERattaché(e) au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous développez des partenariats avec les entreprises en vous positionnant comme un interlocuteur de leurs projets RH.Votre mission : comprendre leurs enjeux de recrutement, identifier les compétences recherchées et construire des solutions adaptées avec nos équipes Prospecter les entreprises et entrer en relation avec les dirigeants, responsables RH et responsables opérationnels- Analyser leurs besoins en recrutement et en formation- Préciser les profils recherchés, les missions et les compétences attendues- Conseiller les entreprises sur notre offre de formation continue et d'apprentissage- Construire les propositions d'accompagnement et négocier les modalités du partenariat- Coordonner les projets avec les équipes chargées du recrutement, de la pédagogie et de l'administration- Suivre l'avancement des recrutements et la satisfaction des entreprises- Développer et fidéliser votre portefeuille de partenaires- Assurer la traçabilité des échanges et des engagements dans le CRM- Suivre les résultats : partenariats, recrutements concrétisés et chiffre d'affairesLe poste associe conseil RH, coordination de projets et développement commercial de nos prestations ACCOMPAGNEMENT ET PRISE DE POSTEVous vous appropriez notre offre et nos méthodes avec l'appui des équipes Analyse des besoins RH et qualification des postes- Présentation de nos solutions de recrutement et de formation- Développement et suivi des partenariats entreprises- Coordination des projets avec les équipes internes- Utilisation du CRM et suivi des indicateursVous gagnez progressivement en autonomie dans la conduite de vos projets et le développement de votre portefeuille.
Description du profil : PROFIL Bac+4/5 en ressources humaines, gestion, commerce ou école de commerce, ou expérience professionnelle équivalente- Expérience ou connaissance du travail temporaire, des cabinets de recrutement ou des organismes de formation- Intérêt affirmé pour les enjeux de recrutement et de développement des compétences- Capacité à échanger avec des dirigeants et des responsables RH- Aisance dans la prospection, le conseil et la négociation- Capacité à piloter plusieurs projets et à coordonner différents interlocuteurs- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités- Maîtrise du Pack Office Microsoft et des outils numériques- Culture du résultat et attention portée à la qualité des partenariats