About this role
RESPONSABILITÉS
Le Responsable d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes : - Management des équipes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant - Gestion administrative :
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants- Mettre en place les plannings d'intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d'heures- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariésPonctuellement, le responsable d'équipe pourra être amené à suppléer les intervenants auprès des colocataires.maintenance petits travaux),Être garant du respect du cadre réglementaire :-
Déployer sur son périmètre les outils Qualité mis à disposition par la Direction Qualité afin d'être en conformité avec le cadre réglementaire imposé (cahier des charges SAD et référentiel HAS)-
Respecter et faire respecter les différentes procédures et protocoles applicables-
Participer activement à l'amélioration continue de la Qualité notamment au travers de la réalisation des audits internes et des évaluations externesPROFIL RECHERCHÉ : Votre savoir-faire - Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche, - Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues, - Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe. Votre savoir-être - Votre rigueur et votre sens de l'organisation, - Votre disponibilité, - Votre capacité de communication avec différents niveaux d'interlocuteurs : les intervenants, l'équipe RH, l'Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie, - Votre sens de l'écoute et de remise en question, - Votre capacité d'adaptation.