About this role
En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managersRédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptésGérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CVPrésélectionner et proposer les meilleurs profils aux managersOrganiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutementAssurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines - ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance.
Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !