About this role
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT RH H/FCDI en Île-de-FranceEntreprise : Association nationale du secteur médico-social recherche, dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, un(e) Responsable Ressources Humaines - Recrutement & Développement RH pour son siège situé en Île-de-France.
Missions
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les directions d'établissements et services, vous prenez notamment en charge : Le pilotage des recrutements, avec une attention particulière portée aux postes en tension et aux fonctions d'encadrement ;Le recueil et l'analyse des besoins auprès des directeurs d'établissements et responsables opérationnels ;La définition des profils, la rédaction et la diffusion des offres, le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens ;L'accompagnement des directeurs dans leurs décisions de recrutement ;Le développement de méthodes de sourcing et d'approche directe adaptées aux métiers du médico-social ;Le développement de la marque employeur, de l'attractivité et des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi ;L'amélioration du parcours candidat, de l'intégration et des processus d'onboarding ;Le suivi des indicateurs de recrutement : délais, postes vacants, canaux de sourcing, turnover et difficultés de recrutement ;La participation aux projets de développement RH, de fidélisation des professionnels et d'évolution des pratiques RH ;Plus largement, la contribution aux projets portés par la Direction des Ressources Humaines et à l'accompagnement RH des établissements.De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement et développement RH, idéalement acquise dans une association, une fondation ou un groupe multi-établissements du secteur sanitaire, social ou médico-socialVous connaissez les problématiques de recrutement des métiers du soin, de l'éducatif, de l'accompagnement et de l'encadrementUne connaissance de la CCN 66 et du secteur du handicap constituerait un réel atoutSalaire brut annuel entre 55 et 65 k suivant expérience et ancienneté.