About this role
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle pour accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi au sein du CAVT EVO à Garges-lès-Gonesse.
Missions principales
- Accompagnement vers l'emploi- Accompagner des jeunes adultes en situation de handicap vers l'emploi en milieu ordinaire, adapté ou protégé.- Co-construire, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d'insertion professionnelle.- Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et des savoir-être professionnels.
- Construction du parcours d'insertion- Réaliser l'accueil, l'évaluation des besoins et des compétences des personnes accompagnées.- Élaborer des plans d'actions individualisés : bilans, stages, mises en situation professionnelles, formation.- Assurer le suivi des parcours à travers des entretiens réguliers et des bilans.
- Relations avec les partenaires et les employeurs- Développer et entretenir un réseau de partenaires : entreprises, structures de l'emploi, organismes de formation et services de droit commun.- Sensibiliser les employeurs à l'accueil de travailleurs en situation de handicap.- Favoriser et sécuriser les intégrations en entreprise.
- Travail en équipe et participation à la vie de la structure- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et à l'actualisation des projets individualisés.- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accompagnement.- Participer aux projets transversaux du CAVT et de l'association.
- Conditions d'emploi : CDI temps complet - ExternatStatut : Non cadreConvention collective du 15 mars 1966Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaireRémunération : Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la conventionCandidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV, à Monsieur Richard SOENEN, Directeur de Secteur- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou qualification équivalente dans les domaines de l'insertion, du social ou de l'accompagnement.- Bonnes connaissances du secteur médico-social, de l'insertion socio-professionnelle en milieu ordinaire et des exigences du monde de l'entreprise.- Bonnes connaissances du handicap mental, avec ou sans troubles associés.
- Aisance relationnelle pour travailler en approche individuelle et collective.
- Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs.- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de formation et de l'environnement partenarial.- Capacités d'écoute, d'analyse, de rédaction et de travail en réseau.- Rigueur, organisation, autonomie et capacité d'adaptation.- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.