About this role
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans lesmétiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec uneapproche personnalisée. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, groupe d'envergurenationale évoluant dans le secteur de l'agroalimentaire et desservices, un(e) JURISTE DROIT DES AFFAIRES ET IMMOBILIER EN CDI.VOS
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous accompagnez les équipesdu siège et les opérationnels sur les missions suivantes :
- Conseiller les opérationnels sur leurs problématiques juridiquesquotidiennes ;
- Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les clients,fournisseurs, prestataires et partenaires ;
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats, notammentconcernant les pénalités, les frais de livraison et les éventuelsdifférends ;
- Rédiger, négocier et assurer le suivi des baux commerciaux et desactes associés ;
- Accompagner les équipes dans le suivi juridique et la maintenancedu parc immobilier ;
- Participer au suivi des projets de construction, d'aménagementet des marchés de travaux ;
- Conseiller les équipes sur les problématiques réglementairesliées aux sites, notamment en matière de normes ICPE ;
- Assurer une veille juridique régulière.
VOTRE PROFIL
- Titulaire d'un BAC+5 EN DROIT DES AFFAIRES, DROIT IMMOBILIER OUDROIT DES CONTRATS;
- Vous justifiez d'au moins SEPT ANNÉES D'EXPÉRIENCE HORSALTERNANCE.
- Vous avez idéalement évolué dans un environnement opérationnellié à la distribution, au retail, à la restauration ou àl'agroalimentaire.
- Autonome, pragmatique et orienté(e) solutions, vous apprécieztravailler au contact des équipes opérationnelles.
- Vous savez prendre des initiatives tout en assurant un reportingrégulier auprès de votre hiérarchie.CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CDI, statut cadre au forfait de 216 jours ;
- Rémunération sur 12 mois et 13e mois selon les conditionsconventionnelles ;
- Prime annuelle et intéressement ;
- Un jour de télétravail par semaine après validation de lapériode d'essai ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
- Mutuelle familiale sans surcoût pour le conjoint et les enfants ;
- Convention collective du commerce de gros.