About this role
- Au sein de notre équipe, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients composé principalement de TPE et PME.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients ;- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables ;- Réaliser les déclarations sociales périodiques et événementielles (DSN) ;- Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations et documents de fin de contrat ;- Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques courantes en matière de paie et de législation sociale ;- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles.De formation en paie ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions.
- Vous maîtrisez les techniques de paie et les déclarations sociales.
- Votre connaissance de la législation sociale vous permet de gérer vos dossiers avec autonomie et fiabilité.
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens relationnel.
- Votre goût du service client et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir dans vos fonctions.
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