About this role
Le client Cabinet d'expertise comptable franco-portugais, créé en 2000. La structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux. Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni et aux États Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine. Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises.
Pourquoi rejoindre la structure- Plus de 20 ans d'expertise- Plus de 1 000 clients accompagnés- 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux- Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume Uni et États Unis- Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration- Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et pleine d'énergie- Réelles perspectives d'évolution et mobilité internationale possibleAu sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes : - Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)- Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction.)- Elaboration des charges sociales (DSN)- Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité.)- Gestion des déclarations sociales (URSAFF, retraite, prévoyance), DPAE et établissement des contrats de travail- Conseil auprès de nos clients- Idéalement vous connaissez le logiciel de paie SILAE.Profil recherché :- FormationBac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en : ComptabilitéRessources humainesGestion des entreprisesDroit / Économie / FinanceouBac +5 : Master RHSpécialisation paie (type Responsable carrière et paie)- Expérience attendueExpérience significative en cabinet comptable ou en société d'outsourcing paie- Habitude de gérer : Un volume important de bulletins de paie (BP)Des environnements multi-conventionnelsBonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie- Compétences clésBilingue français et portugais Maîtrise complète du processus de paie (de la collecte des variables jusqu'aux DSN)Solides connaissances en droit socialCapacité à gérer plusieurs dossiers / clients en parallèleRigueur, organisation et sens du serviceLe + recherchéVous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos clients.