About this role
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 37 hôpitaux accueillent chaque année 08 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes, médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers.
Contact institutionnel. http://www.aphp.fr
TYPE DE CONTRAT
TitulaireMission générale : Formation initiale des étudiants en soins infirmiersMissions détaillées : Pédagogie : Participation à l'élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en oeuvre et évaluation des projets d'enseignements, participation à l'enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d'enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d'outils pédagogiques, participation aux concours et examens.
Participation à l'attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage. Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l'université. Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC...)Organisation et gestion : Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires. Information et communication : Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l'IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l'IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestationsDocumentation et recherche : Participation à des groupes de travail, a des innovationsManagement de la qualité : Pilote ou co-pilote de processusParticiper aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structureContribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
SAVOIR FAIRE
REQUISTravail en équipe cadreAnimation de groupeCapacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidementConduite de projetsElaboration et suivi de procédureReportingMaîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale Maitriser les différents soins infirmiersCONNAISSANCES ASSOCIEESConnaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électroniqueLe système de santé et son évolution, la règlementation de la formation en soins infirmiersSAVOIR ETRE REQUISSens de la communication et du dialogueCapacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptationEsprit d'équipe et qualités relationnellesExemplarité et loyautéPRE-REQUISDiplôme cadre de santé (filière infirmière)