About this role
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapGéotec est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Œuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Groupe familial en forte croissance depuis plus de 50 ans, Géotec propose un environnement de travail solide et pérenne autour de dimensions humaines, éthiques et responsables pour un avenir durable. Hydrogéologue confirmé, rejoignez notre belle agence de Plaisir (78) en tant que Responsable d'Activité pour le pôle Eau pour la région NORD OUEST. En soutien du Responsable de Service, vous gérez les projets et supervisez une équipe de 7 à 10 personnes.
Vos missions au quotidien
- Assurer la coordination technique et managériale des équipes du service hydrogéologie et géothermie
- Piloter et superviser des études sur des projets de construction d'envergure
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions innovantes
- Rédiger des rapports d'études
- Assurer la vérification technique des dossiers
- Suivre le volet technique et financier des affaires
- Former et accompagner les membres de l'équipe
- Gérer la relation clients depuis l'offre jusqu'à la finalisation du contrat
- Participer activement à l'action commerciale (commercial amont, offres)
- Réaliser les devis, réponses à appels d'offres et consultations privées
- Coordonner les interventions sur le terrain, levés géologiques, suivis de sondages, suivi piézométrique, pompages d'essai, prélèvements d'eau, tests TRT.Votre profilTitulaire d'un BAC+5 en Hydrogéologie/Géologie Appliquée, vous possédez impérativement une expérience minimum de 5 ans en bureau d'étude sur une fonction similaire, preuve de votre maitrise des techniques et méthodes de l'hydrogéologie de la construction. Disposant d'un bon relationnel, vous savez accompagner et motiver vos équipes au quotidien. Doté d'un sens commercial, vous savez entretenir la satisfaction client. Vos futurs avantages sociaux
- Environ 10 jours de RTT/an
- 1 jour de télétravail hebdomadaire
- Rémunération fixe + variable
- Tickets restaurant à hauteur de 8.50 € par jour pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Actionnariat salarié
- PERECO
- Forfait mobilité durable
- Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe