About this role
Description du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement spécialisé et à taille humaine ? Rejoignez notre agence de Meaux , spécialisée Logistique et Transport , au sein d'une équipe de 3 permanents , engagée au quotidien pour accompagner ses clients et ses intérimaires. Vos missionsGérer les relevés d'heures
- Contrôler, saisir et classer les heures et éléments variables régulièrement
- Analyser les écarts paie-facture et effectuer les régularisations nécessaires
- Gérer les acomptes, avances et trop-perçus
- Envoyer, éditer et relancer les relevés d'heures auprès des clients dans le respect des calendriersAssurer la facturation
- Contrôler la facturation en s'appuyant sur le mode opératoire
- Préparer et soumettre les préfactures
- Traiter la facturation définitive et transmettre les factures aux clientsGérer la paie
- Dérouler la procédure de paie et assurer la conformité des process
- Éditer les bulletins de paie et attestations, répondre aux demandes des intérimaires
- Contrôler la paie et analyser les écarts Payé/Facturé (30èmes, DFS, taxe transport, CET Gérer et distribuer les tickets restaurant
- Procéder aux régularisations nécessaires suite aux réclamations paieGérer le risque client et optimiser l'activité
- Gérer le crédit client, les règlements et les relances dans le respect des limites d'encours
- Traiter et analyser les réclamations clients liées à la facturation et à la paie
- Paramétrer et vérifier la fiche client pour garantir l'exactitude des factures et des paiesRenforcer sa polyvalence
- Accueillir prospects, clients, candidats et intérimaires
- Participer à l'accueil, au recrutement et à la délégation des intérimaires en soutien à l'équipe
- Contribuer au développement des CDII en fidélisant les intérimairesDescription du profil : Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire, idéalement sur le secteur Logistique/Transport, ou en gestion administrative/paie.Vos atouts Rigueur et sens de l'organisation, notamment sur la gestion de la paie et de la facturation
- Excellent relationnel et sens du service
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement polyvalent
- Réactivité et esprit d'équipeVous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRASR.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
- Qualité : Rigueur - Satisfaction client
- Engagement : Intégrité - Respect des accords
- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respectFormation et intégrationParce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sera dispensée à notre siège social à Lyon. Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Informations pratiques Poste à pourvoir immédiatement en CDI
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
- Du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois
- Salaire mensuel : Fixe brut 2000 primes
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime mobilité durable, prime d'été et chèques cadeaux. Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec le responsable d'agenceDans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.