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Missions principales
SECURITEAnalyse du contexte sécuritaire des personne et des biens- Etablit ou pilote l'établissement d'un état des lieux des locaux et des installations utilisés par le CASP ainsi que de leur mode d'utilisation au regard des obligations réglementaires de sécurité ;- Informe les directeurices responsables des sites de cet état des lieux et propose des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés en termes de règles d'utilisations des installations, d'acquisitions ou d'entretien des équipements ;- Établit, diffuse et fait respecter les protocoles de sécurité et consignes d'exploitation à l'ensemble de l'association ;- Tient à jour l'ensemble des documents concernant la sécurité incendie, l'hygiène, l'accessibilité et les conditions de travail et d'accueil de l'ensemble des lieux d'activités du CASP ;- Assure une veille constante des possibles évolutions en matière de risques concernant l'activité de l'association ;- Suit l'ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements recevant du public (ERP).Gestion de la sécurisation des sites (dont certains sont ERP)- Coordonne et contrôle la mise en œuvre des plans de prévention des risques (PPR) conjointement avec les responsables des sites ;- Applique la réglementation en matière de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ;- Garantit l'application des procédures QSE (qualité, sécurité et environnement) ;- Veille au respect des consignes de sécurité par les salariés de l'association ;- Analyse chaque dysfonctionnement ou non-conformité et propose des actions correctives ;- S'assure de l'entretien réglementaire et du fonctionnement des équipements de sécurité (extincteurs.) ;- Répond aux questions des différents bailleurs sur les points relatifs à la sécurité des établissements ;- Assiste et conseille lors des ouvertures des établissements sur les aspects de sécurité ;- Prépare et participe aux visites de conformité réalisées par les autorités de tutelles, commissions de sécurité .Organisation de la sûreté et de la sécurité- Participe à la définition de la politique de l'association en matière de sécurité, en lien avec la direction ;- Élabore un cahier des charges et participe à la sélection des prestataires de sécurité ;- Supervise les interventions de sécurité, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires extérieurs : information et formation à la réglementation interne de l'entreprise, consignes en cas d'évacuation d'urgence, formations aux gestes de premiers secours, organisation des débriefings, signalement des événements sécurité sur une main courante. ;- Coordonne les actions des plans de prévention des risques (PPR) ;- Élabore des indicateurs d'analyse et de suivi.
SANTE- Assure la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques pour la partie risques physiques en lien avec la DRH, DO, DE, CDS et la Responsable Missions Juridiques et Relations Sociales ;- Participe aux réunions de la CSSCT aux côtés de l'employeur et prépare les sujets en fonction des demandes de l'employeur ;- Répond aux enquêtes relatives à la réglementation (amiante .) ;- Etablit des programmes de prévention, et en lien avec le service DRH, met en place les formations nécessaires auprès du personnel et veille à les réactualiser régulièrement (sécurité incendie, maniement des extincteurs, secourisme du travail .) ;- Assure l'interface avec les différents fournisseurs spécifiques (en lien avec le service Achats), et après validation de la Direction Immobilière, effectue les commandes et suit leurs réalisations.
Missions managériales :- Est garant de l'efficacité, de la bonne organisation et de la cohérence des postes et des équipes ;- Fédère et veille à la cohésion des équipes et à la bonne circulation des informations ;- Favorise l'appropriation par les collaborateurs des changements organisationnels induits par la mission/les projets en faisant preuve de pédagogie et d'écoute ;- Evalue les besoins en personnel et soumet toute proposition de création ou de modification de poste pour validation à la direction générale ;- Propose, sous contrôle de la direction des ressour...