About this role
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés- Gérer les plannings en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service- Apporter un appui technique ou psychologique au personnel sous votre responsabilité- Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes- Recrutement de nouveaux soignants et montée en compétences du personnel en lien avec les ressources humaines et la direction des soins- Élaborer un projet paramédical dans le cadre du projet de soins pour l'unité de médecine en HC et HDJ- Organiser le séjour des patients et leur projet de soins- Assurer la gestion des toxiques en collaboration avec la pharmacie- Respect des procédures d'hygiène, réalisation & résultat des audits- Animer des réunions de service et participation aux réunions relatives à la prise en charge du patient (staff, transmission ...)- Participer aux démarches de certification, aux groupes de travail, à la création et à la mise en oeuvre des procédures de soins- Réaliser le suivi du matériel disponible dans l'unité- Participer à l'élaboration du budget, en collaboration avec la DSSI- Suivi des indicateursVous interviendrez donc dans 6 domaines :
- L'organisation du service lié au personnel- La conception, mise en oeuvre et organisation du projet médical- L'organisation du service liée aux patients- Contrôle & évaluation de la qualité des activités du service- Formation & travail d'équipe- Gestion du matériel- onSuivi budgétaireFormation et expérience requises :
- Master 1 ou 2 Management en santé- Diplôme d'Etat d'Infirmier- Diplôme AFGSU- Minimum 5 ans d'expérience dans la fonction d'IDE, notamment en oncologie & en chirurgie digestive Savoir-faire requis :- Textes et orientations de la politique nationale de santé
- Aspects réglementaires (législation professionnelle, réglementation en matière de temps de travail)
- Démarche qualité et certification ;- Pathologies de l'unité et utilisation des dispositifs médicaux ;- Procédures et protocoles des différentes instances (CLIN, CLUDE...)- Connaissance de la gestion d'un établissement de santé- Bureautique ; management d'équipe, gestion et communicationRémunération à partir de 4 100 euros brut mensuel, détaillé de la manière suivante :
- Une reprise d'ancienneté (5% au minimum)- Une prime technicité 5% (évolutive avec le temps)- Le Ségur 1et 2 (238 + 58 à 70 selon exp)- 1 semaine d'astreinte/mois estimée à 750EUR environSi nous lissons, pour l'estimation, la prime décentralisée de 5% du brut (versé en 2 fois sur l'année), nous arrivons à une estimation mensuelle d'environ 4305.03 brut.