About this role
RESPONSABILITÉS
Dans le cadre du remplacement congé maternité de six mois de la Directrice des Ressources Humaines, la mission consiste à assurer la continuité de la fonction RH, la sécurisation des sujets sociaux et juridiques ainsi que l'accompagnement des managers et de la Direction Générale. Le poste est à pourvoir au plus tard au 15 novembre 2026.Le poste est directement rattaché au Directeur Général et intervient comme partenaire des Directions et des opérations.
La fonction présente une forte dominante en relations sociales et individuelles, tout en intégrant les enjeux de santé, sécurité, conditions de travail et communication interne.PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 à 15 ans dans les Ressources Humaines, dont plusieurs années dans une fonction de DRH, idéalement au sein d'un environnement opérationnel exigeant et fortement exposé aux relations sociales.
Anglais courantCompte tenu de la durée du remplacement et des enjeux du poste, nous recherchons avant tout une personne rapidement opérationnelle, autonome et capable de prendre en charge des dossiers sensibles dès sa prise de fonction. Une expertise solide en relations sociales et droit du travail est indispensable.