About this role
- 1. Management et animation d'équipeEncadrer et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis en 2×8.Organiser quotidiennement l'activité et répartir les collaborateurs sur les différents postes de travail.
- Assurer la continuité de l'activité entre les équipes et les différents horaires.
- Réaliser les briefs de prise de poste et transmettre les informations importantes aux équipes.
- Accompagner, former et faire monter en compétences les collaborateurs.
- Identifier les difficultés individuelles ou collectives et mettre en place les actions adaptées.
- Faire respecter les règles de fonctionnement, les procédures et les standards de travail.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les points réguliers avec les collaborateurs et contribuer au suivi de leur performance.
- Être un relais de communication entre les équipes et le Responsable Production.2.
- Pilotage de la productionOrganiser et suivre la production quotidienne en fonction des priorités et des objectifs définis.
- Veiller au respect des délais de préparation et de mise à disposition des lunettes.
- Suivre l'avancement des ordres de fabrication et identifier rapidement les éventuels retards.
- Adapter l'organisation des équipes en fonction des volumes et des aléas de production.
- Assurer la bonne utilisation des équipements et des postes de travail.
- Suivre les principaux indicateurs de performance de l'atelier : volumes produits, productivité, délais, taux de reprise, non-conformités, etc.Identifier les causes de baisse de productivité ou de perturbation de l'activité et proposer des actions correctives.
- Assurer une transmission fiable des informations entre les équipes du matin et du soir.3.
- Qualité et conformitéGarantir le respect des standards de montage et des procédures qualité.
- Contrôler la conformité des lunettes produites avant leur mise à disposition.
- Identifier, isoler et traiter les produits non conformes.
- Analyser les défauts récurrents et mettre en place des actions correctives avec les équipes.
- Sensibiliser les collaborateurs aux exigences de qualité.
- Veiller à la traçabilité des opérations réalisées.
- Participer à l'amélioration continue des standards et modes opératoires.4.
- Gestion des aléas et résolution de problèmesÊtre le premier niveau d'intervention en cas de problème sur la production.
- Identifier rapidement les blocages et en rechercher les causes.
- Prendre les décisions opérationnelles nécessaires pour maintenir la continuité de production.
- Alerter le Responsable Production en cas d'anomalie ou de difficulté significative.
- Coordonner les actions nécessaires avec les services concernés : maintenance, qualité, logistique, approvisionnement, informatique, etc.Participer à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels rencontrés sur le terrain.5.
- Sécurité, ordre et organisation de l'atelierFaire respecter les règles de sécurité et les consignes applicables à l'atelier.
- Veiller au maintien d'un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.
- Contrôler le respect des standards de rangement et d'organisation des postes.
- Signaler tout dysfonctionnement ou risque identifié sur les équipements ou installations.
- Participer aux actions visant à améliorer l'ergonomie et les conditions de travail.6.
- Amélioration continueIdentifier les possibilités d'amélioration de l'organisation et des méthodes de travail.
- Participer à la mise en place et au suivi des plans d'amélioration.
- Proposer des solutions permettant d'améliorer la productivité, la qualité et les délais.
- Standardiser les bonnes pratiques et veiller à leur application.
- Participer aux projets d'évolution de l'atelier, des équipements et des process.
- Contribuer à la mise en place d'une culture de performance et d'amélioration continue.