About this role
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre nouveau gestionnaire de rayon Terroir et textile (H/F).Nos attentes sur le poste sont : un profil avec une expérience similaire dans un poste qui alterne gestion des commandes et des budgets, contact client, théâtralisation de l'offre et polyvalence.VENTE CONSEIL :- Prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin- S'informer de leur besoin et les amener à préciser leur demande ou le problème qu'ils rencontrent ; - Reformuler la demande du client- Conseiller et présenter les produits correspondant aux besoins, expliquer leur utilisation et donner des recommandations tout en concluant la vente.TENUE DES RAYONS :- Superviser et participer quotidiennement à la bonne tenue des rayons : présentation des produits, propreté, affichage des prix, mise en valeur des éléments de promotion, approvisionnement ;- Déléguer à son équipe, vérifier l'entretien et le soin des produits vivants, animaux ou végétaux (par exemple : l'arrosage des plantes, la taille des arbustes ou l'alimentation des animaux) ;- Réaliser ou diriger la théâtralisation des produits (mise en scène) à partir de ses propres connaissances et/ou en suivant les indications données par l'enseigne.GESTION OPERATIONNELLE DES RAYONS :- Calculer, suivre et analyser les indicateurs de son rayon : chiffre d'affaires, marge, démarque, stocks- Construire sa gamme de produits à partir des recommandations de son responsable (ou de la centrale d'achats) et du référencement- Adapter son assortiment aux besoins et aux attentes de la clientèle locale- Contrôler le niveau des stocks et définir les besoins en réapprovisionnement- Commander les produits référencés auprès des fournisseurs et négocier éventuellement les conditions d'achats (prix, délais, qualité)- Déléguer la réception, la vérification et le stockage des marchandises à son équipe en lien avec le réceptionnaire- Participer à la décision des promotions commerciales en lien avec son Responsable Magasin- Assister sa hiérarchie et la remplacer en cas d'absence ;- Rendre compte au directeur de magasin des dysfonctionnements rencontrés ou prévisibles et émet des préconisations.- Suivi de la concurrence locale en observant les assortiments proposés et les prix