About this role
Depuis 2012, AATI Formation propose des formations qualifiantes et diplômantes dans différents secteurs d'activité : restauration, gestion commerciale et administrative, l'éducation, l'hygiène ou encore service à la personne. Situé à Lyon, notre centre de formation accorde une attention particulière à la réussite de nos apprentis et de nos élèves en initial, qui suivent des parcours d'1 à 2 ans adaptés à leurs besoins et à leurs projets professionnels. Nous les accompagnons tout au long de leur formation et leur offrons un cadre agréable et stimulant pour apprendre et se former.Le poste : Fiche de Poste : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)?Cadre & Environnement de travail :Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle intervient au sein du centre de formation.
- L'environnement de travail privilégie la coordination pluridisciplinaire, l'approche centrée sur les parcours et une collaboration étroite avec les partenaires externes (entreprises, services sociaux, etc.) pour faciliter les transitions professionnelles.?Missions Principales- ?
- Analyse des besoins : Diagnostiquer et évaluer les besoins globaux des apprenants.- ?
- Ingénierie de parcours : Concevoir et coordonner des parcours de réinsertion individualisés.- ?
- Accompagnement & Résolution de problèmes : Gérer les problématiques rencontrées par les entreprises et les apprenants durant leur cursus, et accompagner les parties prenantes vers des solutions adaptées de réinsertion ou de réorientation.- ?
- Animation d'ateliers : Animer des ateliers de recherche d'emploi et de développement des compétences transversales et professionnelles.- ?
- Suivi opérationnel : Assurer le suivi opérationnel des actions engagées auprès des bénéficiaires.?Activités / Missions Complémentaires- ?
- Suivi administratif des présences : Veiller au rappel et au suivi des absences auprès des employeurs.- ?
- Reporting : Produire les rapports d'activité et synthèses nécessaires.- ?
- Veille : Effectuer une veille active sur le marché du travail et les opportunités d'emploi territoriales.?Profil & Compétences Requises- ?
- Rigueur administrative et organisationnelle.- ?
- Excellent sens du travail en équipe et aptitude à la coordination partenariale.- ?
- Capacité d'adaptation au contexte pédagogique et aux spécificités des publics accompagnés.?Type de Contrat- ?
- Contrat : CDD mi-tempsProfil recherché : Titulaire d'un Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP), ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en accompagnement vers l'emploi.
Compétences
- évaluation des compétences, construction de parcours individualisés, animation d'ateliers collectifs, connaissance du marché local et des dispositifs d'insertion.
- Qualités : sens du relationnel, écoute, autonomie et rigueur.
- Maîtrise des outils numériques souhaitée.
- Savoir-faire demandés :
- Avoir des connaissances en informatique
- Communiquer avec les usagers de services sociaux
- Donner des conseils en matière sociale
- Évaluer la situation d'un usager des services sociaux
- Mener des entretiens dans des services sociaux
- Orienter les usagers des services sociaux
- Pratiquer une gestion individualisée
- Promouvoir l'inclusion
- Réagir avec empathie
- Tenir des registres de travail avec les usagers
- Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Compréhensif
- Ecoute
- Efficace