About this role
Description du poste
LHH, cabinet RH, accompagne l'un de ses clients, entreprise du secteur industriel basée à L'Étang-Salé, dans la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée et intégrer une fonction paie complète, avec des perspectives d'évolution des missions ? Ce poste peut vous intéresser.
- Vos missionsRattaché(e) au service en charge de la paie, vous assurez la gestion et la fiabilité du processus de paie dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur.
- Élaboration et gestion de la paie Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie* Préparer et établir les bulletins de salaire* Contrôler les calculs de paie et effectuer les corrections nécessaires* Gérer les congés payés, absences, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ayant un impact sur la paie* Préparer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs* Garantir le respect du calendrier de paieDéclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Préparer et contrôler les déclarations sociales obligatoires* Assurer le suivi des déclarations et des paiements auprès des organismes sociaux* Identifier les éventuels rejets et procéder aux régularisations nécessaires* Assurer le suivi des cotisations sociales et des différentes échéances déclarativesCes missions constituent une première base et pourront progressivement évoluer.
- Vous serez notamment amené(e) à contribuer à différents projets d'amélioration continue liés à la paie et à l'optimisation des processus internes.
- Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion, vous disposez idéalement d'une expérience significative sur une fonction similaire.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et disposez de bonnes connaissances en droit social et en réglementation applicable.La maîtrise du logiciel SAGE Paie est attendue pour ce poste.
- Vous êtes également à l'aise avec Les mécanismes de calcul des cotisations sociales* Les déclarations sociales et les processus administratifs liés à la paie* Le contrôle des données et l'identification des anomaliesAu-delà de vos compétences techniques, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et de l'organisation ainsi que votre capacité à respecter les échéances seront essentiels pour réussir dans cette fonction.