About this role
Description du poste
Piloter l'activité intérim du site en lien avec les agences de travail temporaire Gérer les recrutements intérimaires et assurer le suivi administratif des contrats Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles relatives au travail temporaire Assurer le suivi des effectifs, des indicateurs RH et produire les tableaux de bord associés Participer à la gestion administrative RH et au suivi des temps. Conditions du poste CDD jusqu'au 26 novembre 2026, avec possibilité de prolongation 39 heures hebdomadaires Rémunération selon profil et expérience.
Description du profil : Profil recherché Formation de niveau BTS RH minimum Première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines Bonne connaissance du fonctionnement du travail temporaire Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. Compétences attendues Maîtrise de la législation sociale et des règles applicables à l'intérim Capacité à gérer un volume important de recrutements intérimaires Bonne maîtrise du Pack Office Aisance avec les SIRH et les outils de gestion des temps Capacité d'analyse et de suivi des indicateurs RH.