About this role
MISSIONS/ACTIVITÉS Le Directeur d'Établissements aura pour responsabilité de gérer plusieurs établissements à une vingtaine de kilomètres et répondre aux orientations des établissements selon les missions ci-dessous :
- Conduire la transformation de l'offre et des organisations en réponse au parcours résidentiel des patients.
- Veiller à la bonne circulation de l'information et au climat social.
- Piloter le développement de l'activité afin de garantir un taux d'occupation optimal et durable.
- Développer et maintenir un accompagnement de qualité, humain et adapté aux besoins des patients.
- Gérer le travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
- Favoriser des parcours fluides et agiles en conciliant l'accompagnement des patients avec les enjeux de soutenabilité économique.
- Assurer le respect de la démarche qualité conformément aux obligations réglementaires.
- Entretenir les relations avec les autorités locales et partenaire du territoire afin de favoriser des collaborations efficaces et durables.COMPÉTENCESSi vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à la réussite de nos projets au sein de nos établissements, les compétences suivantes vous permettront de vous épanouir pleinement :
- Capacité d'analyse et production de livrables dans le cadre des études menées.
- Savoir gérer des situations complexes de transition et faire adhérer le personnel.
- Être à l'aide dans la conduite du changement et savoir embarquer les équipes dans la transformation.
- Faire preuve de leadership, être fédérateur et savoir porter des décisions.
- Capacité à analyser des situations/environnements complexes et les piloter avec discernement.
- Comprendre les réalités opérationnelles et les enjeux dans le monde du handicap.
- Disposer de qualités managériales, partenariales et relationnelles.FORMATION
- Avoir une solide expérience de 5 ans dans le secteur du médico-social.
- Être titulaire du CAFDES ou d'un master niveau 2 dans une formation similaire.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CDI temps plein.
- À pourvoir dès que possible.
- Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 9 - Rémunération selon profil.
- Poste basé à 50% Vendin et 50% Sainte Catherine lès Arras (évolutif en fonction des besoins de l'activité).Autres avantages :
- Complémentaire Santé Obligatoire.
- Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
- Horaires variables et titres restaurant.
- Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc.).