About this role
Description du poste
Vos actions clés : Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes, travaillant en OpenSpace, vous travaillez sur l'ensemble des sujets liées à la formation et participez également aux activités de recrutement des populations stagiaires, alternants et saisonniers.
- Formation et développement des compétences Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.* Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.* Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.* Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.* Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.
- Recrutement et relations écoles Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.* Assurer l'intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.* Rendre compte de l'avancement de la campagne de recrutement alternance et stage.* Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.
- Projet d'amélioration continue Etude de rémunération des stagiaires et alternantsEtes-vous ?
- Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en RH, Management ou école de commerce ?
- Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude ou un stage de césure de 6 mois dans le milieu de l'industrie ?
- Stage uniquement, nous ne recherchons pas d'alternance.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ?
- Vous savez travailler en autonomie ?
- Vous faites preuve de curiosité et vous êtes force de proposition ?
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation ?
- De plus, vous possédez de solides notions sur Excel et une appétence générale pour les outils numériques ?
Nous sommes vivement intéressés par votre profil. A vos CV !
Ce qu'offre Eaton
- Missions enrichissantes avec des relations simples et une diversité d'interlocuteurs dans la convivialité du site.* Le droit à l'erreur et la possibilité de mieux faire au sein d'une équipe RH expérimentée et prête à transmettre.* Une immersion complète dans les domaines de la formation, du développement des talents et du recrutement.* Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.* Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats.
- Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.* L'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents et l'inclusion permet d'impliquer tous nos talents.