About this role
Edit de Nantes Habitat Jeunes recrute pour le Siège social un(e) Assistant(e) de Direction Générale & RH, en CDI Temps Plein (35h00 hebdo) Dès que possible Assister la Directrice Générale dans la conduite & la gestion de l'activité de l'association & la Responsable des Richesses Humaines sur des missions opérationnelles & d'analyse 1-Organiser & assurer le secrétariat de la Directrice Générale & la gestion des instances CODIR & de gouvernance statutaireo Gérer l'agenda avec planification & suivi des instances (CODIR, bureaux & CA) & autres rdv o Assurer la bonne circulation de l'information vers les directions d'établissemento Organiser les CODIR : préparation des ODJ avec les parties prenantes, compte-rendu & diffusiono Assurer le suivi & l'actualisation du calendrier des chantiers prioritaires o Mettre en forme des courriers & documentso Préparer & diffuser des dossiers administratifs & financiers (déclarations statutaires, demandes subventions)o Contribuer à la réalisation d'outils internes & externes de communication & assurer leur diffusion (rapport annuel, lettres d'infos, mailings)o Préparer & suivre les dossiers en lien avec les instances statutaires (CA, AG) : planification, convocations, organisation & compte-rendu ; liens avec la Présidente 2-Assurer l'administration du personnel & participer aux missions RH o Réaliser & garantir le suivi opérationnel de la gestion administrative - Suivi & gestion de la formation professionnelle - Diffusion & suivi des offres d'emploi & des candidatures- Réalisation des formalités liées à l'embauche (dossier accueil, contrat de travail, DUE, visites médicales) & au départ des salariés- Gestion des affiliations auprès des organismes complémentaires : santé & prévoyance, réponses aux administrations diverses, attestations- Suivi & gestion des arrêts maladie auprès de la CPAM (DSN) & des dossiers prévoyances- Suivi des tickets restaurants- Apporter un 1er niveau de réponses aux questions des salariéso Etre un relai clef interne & externe de la préparation de la paie - Préparer & garantir la qualité des variables de paie transmises au prestataire- Assurer le contrôle des charges sociales liées à la paie en lien avec la comptable- Savoir manier le logiciel de paie utilisé par le prestataireo Collecter, consolider & analyser des données RH utiles pour la RRH & la RAF - Réalisation des rapports & tableaux de suivi de la base de données économique, sociale & environnementale- Données pour des dossiers de financement- Participation à la construction de la masse salariale3-Gérer des dossiers relevant de l'activité du Siège ou transversaux o Organiser les temps forts de la vie associative : AG, temps internes ou externes o Assurer l'accueil & le secrétariat (courrier, classement, archivage, standard & accueil des visiteurs) o Veiller au suivi des fournitureso Assurer la collecte & consolidation de données utiles pour des rapports & tableaux de suivi ; gérer le suivi de certains contrats (NAOLIB, NGE)PROFIL o Excellente expression orale & rédactionnelleo Rigueur, méthode, capacité d'organisation, d'autonomie & polyvalenceo Maîtrise de Microsoft 365o Expérience souhaitée sur un poste de gestionnaire administratif lié aux ressources humaines & l'administration du personnel dont l'utilisation d'un outil de paieo Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaireo Sens de la confidentialité & de la discrétion sur l'ensemble des dossiersQUALIFICATIONo Diplôme de niveau interministériel III répondant aux critères réglementaires de la fonction avec une spécialisation RH : BAC+2/+3o Justifiant d'une expérience professionnelle probante d'au moins 3 ans sur un poste similaireCONDITIONSCCN HLA - Emploi repère N°13Salaire brut mensuel : 2 383€ sur 13 mois incluant l'indemnité de fonction d'appuiPlan mobilité, Tickets restaurants, CSE www.edit-nantes.fr