About this role
DESCRIPTIONVous travaillez en environnement multi-conventionnel, sur Silae, pour un portefeuille de PME/ETI.
- En lien quotidien avec les clients, vous intervenez sur :- L'élaboration des bulletins de paie : collecte des données, analyse, contrôle de cohérence- Les déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance- La gestion administrative du personnel : embauches, absences et indemnisations, sorties, courriers d'information- Les échanges avec les clients (transmission des éléments, questions, facturation) et avec les organismes sociaux et fiscaux- Le paramétrage des outils de paie et des logiciels RH- La veille sociale et juridique- Des missions complémentaires : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bordEXIGENCES- Diplôme Bac +2/+3 en paie (collaborateur social paie, licence paie, etc.)- 3 à 5 ans d'expérience réussie en cabinet- Rigueur, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe- Sens de la qualité et du service client, pour construire une relation de confiance- Attitude proactiveAVANTAGES- Un parrain ou une marraine dès le premier jour et pendant toute la première année- Le soutien de l'équipe pour l'acquisition des méthodes et des compétences techniques, et pour la relation client- Deux entretiens par an : bilan, objectifs et formations adaptées- Augmentation annuelle individuelle- Évolution au sein des équipes, avec des perspectives d'encadrement selon votre projet- Télétravail 1 à 2 jours par semaine- Intéressement & participation