About this role
Notre client est un acteur industriel reconnu intervenant sur un marché de grande consommation. Il réunit plusieurs centaines de salarié-e-s dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif.
L'entreprise favorise le travail transversal entre les équipes, tout en offrant un cadre de travail convivial et une équipe soudée.
Le poste s'inscrit dans une organisation favorisant l'autonomie, la rigueur et la coopération. Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie assure la gestion de la paie, le suivi des indicateurs sociaux et la construction budgétaire. Ses missions principales seront les suivantes: Piloter la paie et les charges sociales de l'entreprise via l'environnement ADPAssurer le suivi et la fiabilité des données nécessaires au traitement de la paieParticiper à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale et des effectifsAnalyser les écarts entre budget et réalisé et produire les éléments de justificationRéaliser les reportings sociaux et les indicateurs RHCollaborer avec les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion sur les sujets budgétairesParticiper à la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociauxCoordonner les campagnes salariales et les dispositifs de rémunération variablePiloter les relations avec les organismes sociaux et prestataires de protection socialeProduire les déclarations et documents réglementaires liés aux obligations socialesContribuer aux travaux liés aux négociations et aux données sociales obligatoiresAssurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion socialeCDILocalisation : VertouPrime sur objectifsStatut cadre forfait jours (207 jours)Restaurant d'entrepriseMutuelleAvantages CSECETIndemnité transportTélétravail ponctuel possible selon l'organisation du serviceEnvironnement de travail collaboratif et équipe RH de proximitéEngagement diversité et inclusionNotre client étudie toutes les candidatures uniquement sur la base des compétences, qualifications et motivations, dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.