About this role
Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'insertion professionnelle et au développement des compétences des personnes accueillies.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Contribuer au d**éveloppement des compétences des personnes accueillies : Aider et accompagner la personne accueillie avec un souci de maintien, de développement de son autonomie et de sa participation socialeContribuer à la reconnaissance de ses droits fondamentaux Mettre en place des supports et des programmes visant à développer les compétences des travailleurs et à favoriser leur participation individuelle et/ou collective dans le cadre des activités professionnelles et de soutienAider et accompagner le travailleur dans les ateliers de production ou au cours des activités de soutienObserver et collecter des données dans le cadre du suivi de l'évolution des personnesParticiper à l'organisation et à l'adaptation des postes de travail (sécurité, ergonomie, apprentissage)Doté d'un Brevet Professionnel hygiène des locaux et d'une expérience de 5 ans ou d'un CAP dans un métier de base en rapport avec l'emploi et de 7 ans d'expérience professionnelle.
Vous aimez : Travailler en équipeAider et accompagner les personnes en situation de handicap Créer et adapter les postes de travailEt vous êtes : Organisé et autonomeCapable de transmettre vos savoirsDoué d'un bon sens de l'écouteLe poste est à pourvoir au 4 Janvier 2027.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Alors n'hésitez plus à postuler !
Quelques informations utiles : Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)25 CP + 18 congés supplémentaires par anMutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSEPossibilité de mobilités et d'évolutions internesPolitique de formation dynamique et volontariste