About this role
Description du poste
Le Responsable développement commercial en pharmacies est un acteur clé du développement régional .Véritable ambassadeur du groupement , il contribue à la croissance du réseau, au déploiement du concept en officine et à la fidélisation des adhérents, en lien direct avec les équipes siège et l'écosystème local. Vous jouez un rôle stratégique : développer votre région, convaincre de nouveauxpharmaciens de rejoindre le réseau, garantir un accompagnement terrain de qualité et assurer l'application du concept en officine.
Vos missions :1. Prospection & développement du résea u : action prioritaire Construire et mettre en œuvre un plan de prospection* Identifier les officines à potentiel grâce à un réseau solide de partenaires* Aller au contact des pharmaciens, présenter l'offre du groupement et conduire le cycle de vente jusqu'au closing.* Assurer le reporting hebdomadaire et la tenue de la CRM.2. Déploiement du concept et des services
- Présenter l'offre partenaires : laboratoires prioritaires, book fournisseurs, objectifs associés.* Déployer les services : outils RH (diagnostic, formation solutions digitales (fidélité, site web, réseaux sociaux), merchandising, travaux, référencement Internet.* Relayer activement les communications nationales/régionales et les événements du groupement.3. Accompagnement & fidélisation des adhérents
- Suivre et animer les officines (visites toutes les 4 à 6 semaines Vérifier la bonne application du concept : signalétique, parcours client, promotions, merchandising.* Analyser les performances : génériques, volumes, objectifs laboratoires, marque propre.* Centraliser les feedbacks adhérents et faire le lien avec les services supports.* Garantir la satisfaction des adhérents et maintenir une relation de confiance durable.
Description du profil : Ce que nous recherchons Minimum 3 ans d'expérience en business development avec des résultats probants comme Animateur Réseau - Conseiller / Chargé de Développement au sein d'un groupement pharmaceutique ou Délégué Pharmaceutique* Esprit conquérant* Forte orientation résultats et maîtrise du pilotage par les indicateurs.* Leadership naturel : vous savez engager, fédérer et convaincre.* Excellente communication et solide intelligence relationnelle.* Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement en mouvement* Autonomie, esprit entrepreneurial et vraie énergie terrain.* À l'aise avec les outils digitaux (Excel, CRM Capacité à travailler en synergie avec les services supports. Processus de recrutement Entretiens avec Jean Philippe Vaurie - recruteur spécialisé dans les métiers commerciaux en pharmacie : pré qualification et entretien approfondi* Entretiens avec la Société (RRH, N+1 / N+2)