About this role
Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, composé de 5 personnes, vous assurez la gestion RH de 3 sociétés en accompagnant la vie des salariés de leur embauche à leur départ.A ce titre, vous avez pour missions principales : Paie & Déclarations : Collecter les variables, produire et contrôler les bulletins de paie de votre périmètre. Établir et télédéclarer les DSN mensuelles et événementielles, puis régler les cotisations auprès des organismes sociaux. Administration du personnel : Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l'embauche au départ (rédaction des contrats et avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte et documents de fin de contrat, pointages...).Gestion des temps & absences : Suivre les congés, RTT et absences maladie/AT...Conseil & Suivi RH : Répondre aux questions quotidiennes des salariés/managers sur la paie et la législation et assurer la veille sociale.