About this role
Description du poste
Vos missions principales seront Management d'Équipe : Planifier, organiser et évaluer le travail de votre équipe (Gardiens, Gestionnaires d'Immeuble, Ouvriers Gestion Technique & Budgétaire : Définir et contrôler l'exécution des contrats de prestataires, superviser l'entretien, suivre le processus de Remise en État des Logements (REL) et gérer les budgets d'entretien Relation Client : Coordonner le traitement des réclamations, gérer les troubles de voisinage, assurer la diffusion d'information et participer au processus de recouvrement des loyers Immobilier : Gérer les sinistres (Dommage-Ouvrage/Multirisques) et participer au suivi des travaux de réhabilitation ou de programmes neufs.
Les conditions de votre recrutement CDI - Temps pleins-Rémunération à partir de 34K€ selon profil et expériences-Primes diverses et avantages : 13 mois - intéressement - Tickets restaurants-6 semaines de congés payées + 22RTT-Véhicule de serviceDescription du profil : Le Profil idéal Formation : Bac +2 (BTS-DUT) à Bac +5 (Master) en Économie, Gestion, Professions Immobilières ou Bâtiment-Expérience : Indispensable en management de proximité ou en gestion de secteur, avec une forte composante relation client (logement, grande distribution, restauration, etc.). Vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
Compétences Clés
Maîtrise budgétaire, connaissances techniques des bâtiments, sens aigu de l'organisation et leadership avéré (capacité à fédérer et à porter le changement Ce poste ouvre des portes vers des fonctions : Responsable d'antenne / activité