About this role
COURIR Westfield La Part-Dieu recrute son nouveau collaborateur en qualité de Responsable d'Equipe Stocks H/F.Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes Stock.
- Vous pilotez la réserve en améliorant en continu l'organisation, les pratiques et les process stocks afin de fluidifier la qualité du service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
- Vos challenges :- Animer les équipes stocks sur les priorités commerciales en termes de réception de livraisons, inventaires, cessions/transferts (inter magasins et/ou entrepôts) et pilotage de la prise en charge de tous les leviers omnicanaux (Ship From Store, Click and Collect)- Piloter les KPI animés sur la surface de vente (IV, TT ,omnicanal) grâce à la bonne gestion et sécurisation du stock, afin d'accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.- Proposer des plans d'actions correctifs aux chargés de stocks ainsi qu'au restant de l'équipe managériale afin d'améliorer la performance collective et individuelle.- Fédérer les équipes stock en développant compétences et autonomie.- Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merchandising, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
- Vous concernant :- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe stock d'au moins 4 collaborateurs.- Vous maitrisez parfaitement les KPI's du retail ainsi que les process de gestion et de contrôle des stocks afin de les appliquer et les optimiser au quotidien.- Véritable leader dans l'âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.- Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakersLe processus de recrutement :1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.2) Entretien avec le manager et la responsable RH.Rejoindre la team Courir c'est :- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc.).- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc.).- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc.).Vous voulez vous donner la chance de nous rejoindre alors n'attendez pas et postulez !