About this role
RESPONSABILITÉS
- Au sein de notre équipe RH, vous participerez à différentes missions qui vous permettront de développer vos compétences en paie, en administration du personnel et en gestion RH.Paie et administration du personnel - Participer à la préparation de la paie : collecte et vérification des éléments variables, contrôle des données et établissement des bulletins de salaire - Contribuer à la production des déclarations sociales, notamment la DSN - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des congés, des absences et des visites médicales - Participer aux différentes déclarations et démarches administratives RH, notamment auprès de l'OPCOSIRH et gestion des données RH - Participer à l'alimentation et à la mise à jour de notre SIRH - Contribuer à la fiabilité des données et à leur analyse afin de produire des indicateurs de suivi RHSuivi de la formation - Participer au suivi budgétaire des plans de formation - Contribuer au suivi des coûts engagés et à l'identification des dispositifs de financement mobilisables (OPCO, CPF) - Participer à la construction d'indicateurs permettant de suivre et d'optimiser les dépenses de formationPROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez une formation en paie, en gestion de la paie ou en ressources humaines et recherchez une alternance qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion.
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.
- Vous souhaitez apprendre, progresser et gagner progressivement en autonomie sur des missions variées ?
- Cette alternance est faite pour vous !