About this role
Vous terminez vos études ou avez une première expérience, et vous voulez une vraie évolution dans le commercial ? Rejoignez une entreprise en croissance sur un marché d'avenir : la performance énergétique de l'industrie.
Qui sommes-nous ?
OXA Groupe est un intégrateur spécialisé dans l'efficacité énergétique industrielle. Nous aidons les industriels à mesurer, piloter et réduire leur consommation d'énergie grâce à nos solutions connectées, et nous les accompagnons avec un cabinet partenaire spécialisé dans l'achat d'énergie.
- Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) B2B en CDI.Votre parcours chez nous1.
- Vous vous formez à nos solutions et au marché de l'énergie, et vous développez vos premiers contacts auprès d'entreprises industrielles, à partir de listes déjà qualifiées.2.
- Vous présentez nos solutions aux clients, aux côtés des fondateurs et de nos experts, et vous suivez les affaires jusqu'à la signature.3.
- Vous gérez ensuite votre propre portefeuille de clients industriels et grands comptes.
- Vos missions- Identifier et contacter les décideurs des entreprises industrielles (dirigeants, directeurs de site, responsables énergie).- Comprendre leurs besoins et organiser des rendez-vous avec nos experts.- Préparer et suivre les rendez-vous, relancer, suivre les propositions commerciales.- Assurer le suivi de vos clients et tenir à jour le CRM.Ce que nous offrons- Un CDI à temps plein, avec un salaire fixe et une part variable qui progresse avec vos résultats.- Une formation complète à nos solutions, puis un accompagnement direct par les fondateurs.- Une évolution rapide vers la gestion de grands comptes, avec une rémunération qui suit votre progression.- Titres-restaurant, mutuelle, ordinateur fourni.- Télétravail possible après la période d'intégration.
- Votre profil- Formation commerciale, gestion ou technique (Bac+2 à Bac+5), première expérience ou fin d'études : débutant(e) accepté(e).- À l'aise à l'oral et à l'écrit, vous aimez convaincre et créer une relation de confiance.- Curieux(se), organisé(e) et motivé(e) par les résultats.- Envie d'apprendre un métier à forte valeur ajoutée et d'évoluer vite.
- Notre processus de recrutement1.
- Un échange téléphonique de 15 minutes.2.
- Une mise en situation et un entretien avec les fondateurs.3.
- Une réponse rapide.
Poste basé à Lyon, à pourvoir dès que possible. Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par anLieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))