About this role
- Participer à la réponse aux différents appels d'offres (estimation du planning, des coûts, des matériaux, de la main-d'oeuvre...).
- Préparer le chantier en amont avec une gestion du personnel nécessaire aux différentes étapes du projet, des méthodes et matériaux dans un but d'optimisation du temps et des coûts.
- Assurer la conception et le dimensionnement des installations électriques (CFO/CFA).
- Superviser les études techniques et la coordination avec les bureaux de contrôle.
- Manager les équipes chantier et les techniciens d'études.
- Piloter la réalisation des chantiers tertiaires (bureaux, ERP, bâtiments publics).
- Suivre la réalisation des différentes opérations sur les chantiers.
- Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais et budgets.
- S'assurer, au sein d'une équipe, du strict respect du programme opérationnel, des normes techniques, de sécurité et d'environnement.
- Recenser les besoins en matériel et suivre la disponibilité des ressources stockées ou immobilisées.
- Gérer les relations avec les prestataires.
Compétences Techniques :- Formation : Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou énergie - Expérience dans la gestion de chantier et/ou bureau d'étude - Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Caneco BT, Dialux, Revit- Connaissances des normes NF C 15-100 et réglementation électrique - Connaissance des techniques de planification et de suivi budgétaire - Connaissances des techniques de réponses aux appels d'offres, et de rédaction des documents (cahier des charges) Savoir-être:- Autonomie et prise d'initiative au quotidien- Forte capacité d'adaptation dans des environnements dynamiques,réactivité face aux enjeux- Disponibilité et engagement- Passion pour le métier- Quête de la performance et de l'amélioration continue- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution- Esprit d'analyse et capacité à s'adapter pour atteindre des résultats de haute qualité- Capacité à travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires- Leadership qui recherche l'implication et le développement de ses équipes- Dynamique qui encouragement la collaboration et l'entraide- Communication et écoute active au service de solutions pertinentes- Être exemplaire pour inspirer ses collaborateurs