About this role
Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie F/H pour notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, engagé dans les enjeux de la transition énergétique et présent à l'échelle nationale et internationale.Au sein du service Paie/RH, vous aurez pour principales responsabilités :- Assurer le traitement et le suivi des absences Sécurité sociale (maladie, accident du travail, maternité, paternité, maladie professionnelle, etc.),- Gérer les dossiers de prévoyance liés à l'incapacité de travail, l'invalidité et au décès des salariés,- Contrôler, saisir et retraiter les indemnités journalières versées par la CPAM et les organismes de prévoyance,- Réaliser les opérations de subrogation et assurer le suivi des remboursements,- Garantir la conformité et la fiabilité des données d'absences dans le système de paie,- Analyser et régulariser les écarts entre les indemnités perçues et les éléments de paie,- Accompagner les gestionnaires de paie sur les sujets liés aux absences et à la prévoyance,- Participer à l'amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques,- Réaliser les contrôles et reportings nécessaires au suivi de l'activité.
- Synergie vous propose :- Contrat d'intérim avec une prise de poste début novembre à fin avril ,- Horaires : 37h par semaine (7,4hx5j) avec 12 RTT par an,- Rémunération : EUR brut/mois (à revoir selon profil et expérience) +Tickets restaurant EUR/j + Primes + Remboursement transports en commun à 80%,- Zone desservie par les transports en commun.